La formation continue à l'Université
Se former tout au long de sa vie devient une nécessité pour tous. À tout âge, il est possible d'acquérir un diplôme ou de se former à une nouvelle compétence.L'Université Claude Bernard Lyon 1 propose une offre de formations diplômantes, qualifiantes ou courtes s'appuyant sur ses domaines de compétences : les sciences et technologies, la santé, le sport et l’enseignement.
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Actualités
- Lire la suiteLes micro-certifications : un outil européen pour se former tout au long de la vieFormation...
Un rapport de la Commission européenne intitulé « Progress report on the implementation of the Council Recommendation on a European approach to micro-credentials for lifelong learning and employability » analyse l'état d'avancement de la mise en œuvre de la Recommandation du Conseil de 2022 sur une approche européenne des micro-certifications pour l'apprentissage tout au long de la vie et l'employabilité.
- Lire la suiteFrance VAE : près de 1 400 certifications sont désormais disponibles sur la plateformeDispositif...
Après le tournant opéré en 2025, où en est le déploiement de la réforme de la VAE (validation des acquis de l'expérience) ? Lors d'un webinaire du réseau des Carif-Oref en février dernier, les intervenants du ministère du Travail ont fait un point d'étape sur les évolutions de la plateforme France VAE et présenté leurs priorités pour l'année en cours.
- Lire la suiteCPF 2026 : tout ce qui a changé pour financer vos formationsDispositif...
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil central de la formation professionnelle en France depuis 2015. Chaque actif accumule des droits qu’il peut mobiliser pour suivre une formation certifiante, faire une VAE, ou encore financer l’obtention d’un permis de conduire. Mais avec le passage du budget 2026 et les réformes associées, le cadre d’utilisation du CPF a profondément évolué.
- Lire la suiteLe dispositif « Période de reconversion » est entré en vigueur le 1er février 2026Dispositif...
Le ministère du Travail et des Solidarités a officiellement annoncé l’entrée en vigueur, le 1er février, du nouveau dispositif destiné à faciliter les transitions professionnelles : la période de reconversion. Issue des négociations entre partenaires sociaux, cette mesure s’inscrit dans le cadre de la loi du 24 octobre 2025 portant sur l’emploi des salariés expérimentés et l’évolution du dialogue social, et remplace la Pro-A.
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