Présentation du Service Formation Continue et Alternance

À tout âge, il est possible d'acquérir un nouveau diplôme ou de développer de nouvelles compétences et connaissances. 

L'Université Claude Bernard Lyon 1 encourage la formation tout au long de la vie et propose une offre de formations diplômantes ou certifiantes s'appuyant sur les domaines d’expertise de ses enseignants-chercheurs : les sciences, l’ingénierie, la santé, le sport et l’enseignement. 

FOCAL est le Service commun de FOrmation Continue et d'Alternance de l'UCBL 1. Il assure l'interface entre l'Université et le monde professionnel : Entreprises industrielles et de services, bureaux d'études, organismes publics ou privés, associations, établissements et professionnels de santé... Chaque année, FOCAL forme plus de 8 000 stagiaires dont 3 600 alternants au sein de ses 650 formations.

Les équipes de FOCAL accompagnent les actifs dans leurs projets de développement des compétences et les aide à identifier les financements appropriés à leur situation. Il propose des dispositifs de reprise d’études pour intégrer un diplôme national (BUT, licence professionnelle, master), en accès direct ou via la VAPP. Il propose également aux non-titulaires du baccalauréat d’accéder aux études universitaires au travers du DAEU B (Diplôme d’accès aux études universitaires scientifiques). Par ailleurs, la reconnaissance d’un parcours professionnel et personnel permet de prétendre à la validation d’un diplôme national grâce à la Validation d'Acquis d'expérience.

Différentes modalités sont envisageables pour financer votre formation : le compte personnel de formation (CPF), Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A), le projet de transition professionnelle (PTP), le Plan de développement des compétences, etc.

Le service FOCAL permet également de poursuivre ses études par voie de l’Alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation), permettant ainsi l’acquisition d’une solide première expérience en cohérence avec les besoins du marché. Il peut également répondre aux demandes spécifiques des entreprises en matière de formation, d’optimisation et d’actualisation de compétences de ses salariés.

Véritable outil de gestion des ressources humaines, la FTLV se décline sous forme de formations certifiantes ou diplômantes, sur catalogue ou personnalisées ou encore par la validation d’acquis individuelle ou collective.