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  Montant de l’aide à l’embauche des apprentis à partir du 8 mars 2026

  Le 6 mars, la parution d'un nouveau décret a défini les nouveaux montants des aides exceptionnelles à l’embauche des apprentis, pour tout contrat d’apprentissage signé à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027. Découvrez en les montants ainsi que les conditions de versement.

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  VAE : de nouvelles obligations pour les organismes de formation

  Depuis le 19 février 2026, les organismes de formation proposant des accompagnements à la Validations des Acquis de l’Expérience (VAE) sur EDOF doivent progressivement saisir de nouvelles données dans leurs offres. Une catégorisation qui vise à adapter la description d'une offre et l'individualisation du dossier en fonction du type d'offre proposé.

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  Contrôle D²OF : note obtenue 94,7 % !

  Le rapport définitif met en avant de nombreux points forts : une communication et une attractivité bien structurées (sites ODF et FOCAL, événements), une gouvernance claire (référent RNCP, conseils de perfectionnement, comités de pilotage), ainsi que des dispositifs d’appui aux apprenants reconnus (livret d’alternance, suivi, mission handicap, plateformes pédagogiques, FABLAB, BU).

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  Recrutement d'un apprenti : ce qui change

  Le montant maximum de l’aide à l’embauche d’un apprenti vient d’être modifié. Il s'applique pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2026. Les conditions pour demander cette aide évoluent également, seuls les diplômes de niveau inférieur ou égal au baccalauréat seront désormais encouragés.

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