Quand les employeurs voient dans l’alternance une aide au recrutement
17 % des employeurs, soit environ 290 200 entreprises du secteur privé, ont recruté au moins un alternant en 2021, selon une étude de la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques).
Pour ces entreprises, la principale motivation (citée par 63% des répondants) est de « recruter quelqu’un de formé à l’issue de son parcours de formation ». Pour 35 % des entreprises de 250 salariés et plus, la motivation est aussi d’atteindre le quota de 5 % d’alternants pour être dispensées du versement de la contribution supplémentaire à l’apprentissage. Le recours à l’alternance varie en fonction du secteur d’activité et est particulièrement élevé dans l’industrie, l’information et la communication et le commerce et réparation. Parmi les entreprises qui n’embauchaient pas d’alternants en 2021, un tiers n’avait pas assez de tâches à leur proposer, surtout dans les petites entreprises où les salariés sont plus polyvalents. « Il est vraisemblablement plus compliqué d’y définir un poste d’alternant, mobilisant des compétences en lien avec sa formation », remarquent les auteurs de l’étude.
Veille - extrait de CentreInffo n°1092
Publié le 28 février 2025
