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Recrutement d'un apprenti : ce qui change

Le montant maximum de l’aide à l’embauche d’un apprenti vient d’être modifié. Il s'applique pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2026. Les conditions pour demander cette aide évoluent également, seuls les diplômes de niveau inférieur ou égal au baccalauréat seront désormais encouragés.

Quels sont les nouveaux montants de l’aide à l’embauche d’un apprenti ?

Dans l’attente de l’adoption et de la publication de la loi de finances pour 2026, le ministère du Travail indique que pour les contrats d'apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2026, l'aide allouée par contrat sera de :

  • 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
  • 6 000 € pour le recrutement d'apprentis en situation de handicap (aide cumulable avec les autres aides destinées aux travailleurs handicapés).
 

Cette aide n'est versée que pour la première année d’exécution du contrat et ne concerne que l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme de niveau inférieur ou égal au baccalauréat (niveau 4).

Le ministère du Travail ajoute qu’un décret sera pris dès l’adoption de la loi de finances afin de fixer les nouveaux paramètres de l’aide. Ceux-ci ne seront pas rétroactifs.

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Veille Entreprendre Service Public • 31/12/2025

Publié le 14 janvier 2026 – Mis à jour le 29 janvier 2026